Nya priser på gränslöst!

90 kr - 2 Månader 490 kr/år

Kalender

december 2018
M T O T F L S
« Nov    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Inloggningsstatus

Du är inte inloggad.

23 000 personer sökte asyl i Sverige i år och nästa år förväntas 29 000 personer söka asyl. Det visar en ny rapport från Migrationsverket. 
– Den fortsatt stabila utvecklingen av asylsökande och minskade balanser ger oss möjlighet att utveckla en mer effektiv verksamhet, säger generaldirektör för Migrationsverket Mikael Ribbenvik.

Flyktingfrågan är en av väljarnas viktigaste inför valet i september. När det är en månad kvar till ödevalet visar Migrationsverkets siffror på en oförändrad och balanserad utveckling av antalet asylsökande.

Prognosen beror bland annat på Europas stramare gränskontroller och hinder.
– Vi ser att det mesta pekar åt rätt håll när det gäller balanser, handläggningstider och mottagning. Det ger oss förutsättningar att fortsätta utvecklingen mot en bättre organisation med ändamålsenlig styrning som ger medarbetarna goda förutsättningar att ge sökande sina ärenden prövade snabbt och rättssäkert, säger Ribbenvik.

I takt med att antalet asylsökande minskar beräknas även utgifterna för Migrationsverket minska. 54 miljarder lär minska till 25 miljarder fram till 2019 vilket alltså är en halvering på tre år.

Såhär säger de tre största partierna om migrationspolitik:

Socialdemokraterna: ”Mottagandet av asylsökande ska ske i mer ordnad form framöver. De som har rätt till skydd och därmed får stanna behöver lära sig svenska, utbilda sig och arbeta och försörja sig, och det ska gå snabbare än i dag. Återvändandet för de som får avslag måste öka.”

Moderaterna: ”Sverige behöver ta emot färre asylsökande. De nuvarande integrationsproblemen kommer att kräva en stram, pålitlig och rättssäker migrationspolitik under många år framöver.”

Sverigedemokraterna: ”Vi vill ha en flyktingpolitik som ser till Sveriges bästa samtidigt som vi hjälper så många flyktingar som möjligt. Det gör vi genom att begränsa invandringen till Sverige och istället använda resurserna i flyktingarnas närområde.”

HÄNT I SVERIGE

SVÅRT FÖR NYANLÄNDA OCH UTRIKES FÖDDA KVINNOR ATT FÅ JOBB

Nästan hälften av dem som fick uppehålls-tillstånd i Sverige under 2015 var kvinnor; många av dem är anhöriginvandrare. De vanligaste jobben som nyanlända får är in-stegsjobb och nystartsjobb där staten står för stora delar av lönen. Bara vart fjärde av dessa jobb gick till en kvinna trots att 46 procent av dem i arbetsför ålder är kvinnor. Speciellt svårt kan det vara för arabisktalande kvinnor att komma in på den svenska arbetsmarknaden då många av dem anser att jobb som målare och maskinförare inte är för kvinnor. Dessutom är det svårt att få arabiska män att stanna hemma hos barnen.

NYANLÄNDA FLYTTAS RUNT

Tusentals nyanlända i Sverige har fått uppehållstillstånd och ska nu flyttas från Migrationsverkets boenden ut i kommunerna. Att bryta upp från en plats i Sverige där man bott kanske ett år är särskilt svårt för barnen som gått i skolan och fått kamrater på den platsen. Arbetsförmedlingen är ansvarig för att etablera nyanlända i Sverige, och under september flyttade mer än 3 100 personer från Migrationsverkets boenden, men många kommuner har svårt att få fram bostäder. I Stockholm har nytillkomna bland annat placerats i övergivna äldreboenden. Just nu saknas lägenheter för 9 300 ny-anlända.

DISKRIMINERING AV SVARTA PERSONER

Programmet Kaliber i Sveriges Radio har grans-kat uthyrningstjänsten Airbnb och funnit att svarta personer kan ha svårare att få hyra bo-ende via den tjänsten. 200 Airbnbvärdar i Stockholm, Göteborg och Malmö tillfrågades med hjälp av svarta personers konton om der-as boenden var lediga några specifika datum. Mer än hälften svarade ja. De som svarade nej fick frågan en gång till, men den här gången kom frågan från konton som tillhörde vita personer. Flera av dem som tidigare sagt nej svarade då att lägenheten var ledig.

Vid kontakt med Kaliber svarar Airbnb att diskriminering som detta är oacceptabelt och att de kommer att vidta åtgärder om gäster rapporterar att de stött på diskriminering.